在甬嘉變壓器有限公司，我們希望每位員工善用所有的學(xué)習(xí)資源，實(shí)現(xiàn)自我啟發(fā)。
? 學(xué)習(xí)資源
資源提供者：1.公司各級管理者；2.人力資源管理部門；專門培訓(xùn)（教育）機(jī)構(gòu)；
資源形式
公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課程，如人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)、各部門自行組織的專業(yè)技能培訓(xùn)等；
在職輔導(dǎo)：您的上司或資深同事會通過制定工作計劃、分配工作、推進(jìn)工作改善、幫助解決問題等途徑在日常工作中對您進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)。
外出考察：為提升員工工作技能，拓展視野、啟發(fā)思路，公司將不定期組織管理人員、專業(yè)人士赴境內(nèi)外優(yōu)秀項目考察。
外部培訓(xùn)：甬嘉公司的培訓(xùn)愿景是將公司建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的組織，因而公司鼓勵內(nèi)部正式員工在合同期內(nèi)積極參加有利于提高工作能力的外部培訓(xùn)（指由公司之外的組織機(jī)構(gòu)提供的授課、講座、研討會、演示會等活動，目的在于提高受訓(xùn)人的工作能力，以便更好地服務(wù)于公司）。外部培訓(xùn)包括崗位資格培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，公司將幫助受訓(xùn)員工承擔(dān)一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用，受訓(xùn)員工相應(yīng)地需和公司簽訂對應(yīng)年限的培訓(xùn)合同。
? 發(fā)展途徑
您在公司的個人發(fā)展表現(xiàn)為您個人價值的提升，不僅意味著能力提升，還包括：
1.以出色的業(yè)績和高尚的職業(yè)操守贏得良好的職業(yè)聲譽(yù)；
2.以豐富的經(jīng)歷和杰出的專業(yè)水準(zhǔn)獲取更多的發(fā)展空間。
職業(yè)體系
1.公司關(guān)注職員的職業(yè)發(fā)展，鼓勵職員在公司的指導(dǎo)和幫助下制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。
2.公司可以向職員提供兩種職業(yè)發(fā)展道路：
專家型人才道路：指員工致力于在某一個或幾個相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)深入的發(fā)展，追求個人專業(yè)技能的提升，以成為該領(lǐng)域內(nèi)一流專家為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
管理型人才道路：指通過協(xié)調(diào)、組織團(tuán)隊和團(tuán)隊成員工作，完成團(tuán)隊工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績，以成為一流職業(yè)經(jīng)理人為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
晉升機(jī)制
1.在出現(xiàn)職位空缺的前提下，符合下列條件的職員將有機(jī)會獲得晉升和發(fā)展
2.超額完成年度指標(biāo)者
3.工作積極主動，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德具備晉升職務(wù)（位）所要求的知識、技能及經(jīng)驗
